Праздник, будь то застолье или клубная вечеринка, изначально располагает к непринужденному отдыху. Но корпоративное мероприятие все же накладывает некоторые ограничения ввиду своей специфики. Оплошность, допущенная на вечеринке с коллегами и начальством, может обернуться для вас в лучшем случае — сплетнями или статусом “звезда ютуба”, в худшем — понижением или увольнением.
Правила поведения на корпоративной вечеринке довольно просты, их соблюдение не требует особых усилий. Просто усвойте их — и хорошее праздничное настроение на корпоративе вам обеспечено!
Первое и самое важное правило — явиться на корпоратив. Даже если вы не любите шумные торжества, появитесь хотя бы час, после чего тихонько “отпроситесь у начальства”.
Выбирая одежду для корпоратива, не стремитесь выглядеть “самым-самым”, это — привилегия руководства. Оденьтесь скромно, но стильно.
Если вы не убежденный трезвенник, не отказывайтесь от алкоголя. Хотя бы бокал шампанского за вечер желательно выпить, чокнувшись с начальником и коллегами
Не следует самому заводить разговор с руководителем, даже если вам просто хочется сделать ему комплимент по поводу праздничного образа. Дождитесь, пока начальник сам обратится к вам, и “между прочим” заметьте, что он сегодня отлично выглядит.
Не спешите произносить тост! Есть такой человек, как ведущий на корпоратив, и он обязательно даст вам слово!
Даже если вы не в восторге от программы корпоратива (всем не угодишь!), не нужно показательно это демонстрировать. Руководитель заметит ваш “отбывающий” вид и сделает выводы.
Все хорошо, что в меру! Алкоголь расслабляет, но помните, что вам с этими людьми сегодня выпивать, а завтра и остальное время — работать. Употребляйте и расслабляйтесь так, чтобы завтра не слышать смешков за своей спиной.
Не стоит отказываться от участия в конкурсах. Не забывайте, что корпоратив — это один из инструментов тим-билдинга, и конкурсы — тот случай, когда можно проявить инициативу или командный дух.
Если праздник закончился, а на столе остались нетронутые блюда или не откупоренные бутылки с напитками, не просите “завернуть с собой”. В контексте вечеринки с сотрудниками это не этично.
Корпоратив — время для отдыха, и говорить о работе — совсем не к месту! Даже если начальник предлагает повысить вам зарплату, лучший вариант ответа — “я только за, можем обсудить это в офисе”.
Когда праздник закончился, не нужно предлагать коллегам “продолжение банкета” у кого-то дома (в том числе, у себя). Всем, в том числе, и вам выходить на работу.
Во время праздника воздержитесь от обсуждения места встречи, меню и прочих деталей. Если хочется поговорить об этом, лучше сделать это за пределами коллектива.
Точно так же не стоит обсуждать с сотрудниками, во что одето их руководство или секретарша. Сплетни вообще не способствуют целостности в коллективе.
Не берите с собой свою “вторую половинку” и — тем более — детей. Корпоратив — это праздник для сотрудников, а не клуб семейного досуга.
Выражение “чувствуйте себя как дома” применительно к дружеским вечеринкам, но не к корпоративным праздникам. На корпоративе — вы в гостях.
Общайтесь со всеми и понемногу. Не навязывайтесь коллегам, но и не отказывайтесь от общения.